馬三劍董事長“2017年迎春聯歡會”祝酒詞

敬愛的每位上司、來賓：尊敬的的科特男同事、父母：        1八年都早已經過來，201八年都早已經一個半月了，各位現如今聚在這一里，同時吃個年飯。我受囑咐給各位說幾句話話。        首要，多謝聯歡會行動的牽頭成員，各位的的辛苦我不想們聚呆在一起來，各位有吃有喝有玩。崗位彼此都是了共同溝通能力聯絡的次數。        二零一六年大眾起早貪黑每年，研究成果取得。         2021近年來早了，玩家吃過接下來頻繁頻繁匯報當我們發現了什么東西深透方面？1）樓層對大周圍環境影響的知道不到，有全面發展但懶散又出現了。2）咱們中高層科級干部學習效率改善馬上，從學子歷史學家變得運轉人了，而言個人科室的標準化管理學習效率急待強化，而且仍會普遍存在著對個人請求不高，對個人下級請求不高，往往會造成運轉過錯，傷殘死亡事故無制止。3）你們員工辭職主動休班下班回家， 保障進行的任務，只是沒記住司是“按重大成就拿勞務報酬所得”的哪一內在原則英文。2012年，一項工作的能力和一項職業類型工作的能力要有提生。       請親們牢記2016你的順利豐富經驗，很應該性便是你201七年錯誤的其原因。要換思考力手段，這樣應該性到人是部繼續分配比例崗位工作職責。1）賣場培養業務能力另外努力的空間，要源源不斷跳到舊直覺思維、拓展培訓新邊境、開發新荒野行動。進那步更改店員盈利合理安排的方法，提生每人平均經銷商量。2）在產出的上，要加快和提升減少產出的環境區域與工作環境區域。此外要拉動技能多元化、技能機構改革、方法自動化的全力以赴與程度。旺山藏書間接暑假兼職，各主要職責兼容合并財務人員，相進團隊的深度融合。3）年薪年薪年薪收入再地改一改，持續拉動工作優秀成果在年薪年薪收入中的配比，影響只憑上夜班開門拿年薪人口配比。4）系統、高創新科技，操作由一部分人，營銷推廣由一部分人，儲放由一部分人，科研開發由一部分人。5）金融管控水平方向要進入到管控層夢想。       2018年以及往日一兩三個月，會根據當下的建筑工程、產品運營部的合同書（協議），2018年充分肯定要比16年好！祝愿朋友們就能等著我的訂單量，不要舊有難度、新挑站，攀爬科特的新峰頂。       科特的今年一些會更佳，全部得了吧許多人，讓你們舉起來酒盅，祝許多人201七年，純收入高、金額多，身休健康英文，好心情開心快樂，愛經常，家族美滿，許多人干杯！                                                                                                                                                                                                                                                                監事會成員長   馬三劍 

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